Karriere Push Up: femalemanagers

Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor selten. Aber es geht voran, wenn auch langsam. Immer mehr Headhunter und Personalberatungen haben sich auf Frauen spezialisiert, um diesen zu helfen, ihre Karrie auf die nächste Stufe zu bringen. Und natürlich, um weibliche Führungskräften und Unternehmen zu zusammenzubringen, denn diese suchen immer stärker nach Frauen als Nachwuchsmanger.

In unserer neuen Serie „Karriere Push Up“ stellen wir wichtige Personalberatungen und -vermittlungen vor, um unseren Leserinnen einen Überblick zu geben, welchen Möglichkeiten es gibt.

femalemangers ist ein deutsches Karrierenetzwerk für Frauen und eine Managementberatung

Die Initiatorinnen von femalemanagers Sabine Ehmann (links) und Simone Dappert (rechts).

Als erstes hat sich das Karriereportal femalemanagers, gegründet von Sabine Ehmann und Simone Dappert, unseren Fragen gestellt:

  1. Der größte Fehler, den Frauen in Karrierefragen begehen… ist die eigenen Fähigkeiten nicht zu vermarkten.
  2. Frauen müssenaktiv und sichtbar werden, wenn Sie Karriere machen wollen. Formulieren Sie Ihre Ziele, denn nur wer seine Ziele kennt, kann den nächsten Schritt planen.
  3. Die gläserne Decke isttatsächlich vorhanden! Der Grund dafür ist der Ähnlichkeitseffekt, der Menschen dazu veranlasst anderen Menschen, die ihm ähnlich sind, mehr zu vertrauen.
  4. Frauen werden in den Führungsetagen gebraucht, weil… heterogene Teams bessere Entscheidungen treffen.
  5. Die Frauenquote ist… sinnvoll und wichtig, weil Anreize zur Durchbrechung der gläsernen Decke geschaffen werden müssen.
  6. Ihre Kernkompetenz: femalemanagers stellt wertvolle Kontakte zwischen quali­fizierten Frauen und Unter­nehmen, die Führungs­positionen mit den jeweils best­möglichen Kandidaten besetzen möchten. Der Fokus von femalemanagers liegt auf der Stellenbesetzung. Die Karriereberatung und der CV-Check sowie unsere Netzwerkveranstaltungen runden den Service ab.

Das Karriereportal femalemanagers bietet eine Plattform für Stellen in Führungspositionen, spezifische Berwerbungsberatung, Interviewtraining und vieles mehr.

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